La retraite à taux plein n’est pas une question de points. Il existe deux manières d’obtenir la retraite à taux plein :
- Avoir atteint l’âge du départ à la retraite, donc actuellement 67 ans
- Avoir le nombre de trimestres d’assurance exigé par la loi
Combien de trimestres faut-il travailler pour avoir une retraite à taux plein ?
Le nombre de trimestres est fixé par la loi. Il varie en fonction de la date de naissance du salarié ou de la salariée.
- Pour les personnes nées depuis 1973 : il faut cotiser 43 ans soit 172 trimestres
- Pour les personnes nées entre 1970 et 1972 : il faut cotiser 42 ans et 9 mois soit 171 trimestres
- Pour les personnes nées entre 1967 et 1969 : il faut cotiser 42 ans et 6 mois soit 170 trimestres
- Pour les personnes nées entre 1964 et 1966 : il faut cotiser 42 ans et 3 mois soit 169 trimestres
- Pour les personnes nées entre 1961 et 1963 : il faut cotiser 42 ans 168 trimestres
- Pour les personnes nées entre 1958 et 1960 : il faut cotiser 41 ans et 9 mois soit 167 trimestres
- Pour les personnes nées entre 1970 et 1972 : il faut cotiser 41 ans et 6 mois soit 166 trimestres
Peut-on partir à la retraite avant 67 ans si l’on n’a pas validé tous ses trimestres ?
À 67 ans, on bénéficie de la retraite à taux plein même si l’on n’a pas validé tous les trimestres. Inversement, il est possible de partir en retraite avant 67 ans si l’on a validé tous ses trimestres. Certaines personnes bénéficient d’une exception.
En fonction de la situation de la personne (personne aidante, personne handicapée, mères de 3 enfants…), il est possible de partir à 65 ans ou à 62 ans. Pour les personnes qui effectuent des carrières longues (travail avant 20 ans, il existe une possibilité de bénéficier d’une retraite à taux plein à 60 ans.
Que faire si l’on n’a pas assez de trimestres ?
Dans la vie d’un salarié, il existe un certain nombre d’éléments susceptibles d’empêcher les salariés de cotiser normalement à la caisse de retraite. C’est le cas lorsque le salarié se retrouve en période de chômage par exemple ou bien durant ses études.
Quand il manque des points pour obtenir une pension de retraite à taux plein, il est possible de procéder au rachat de ses trimestres. Les modalités de ce rachat dépendent de la caisse de retraite dont le salarié dépend. Pour les connaitre, il faut se rapprocher de son organisme avant ses 67 ans.