Nombre de personnes éprouvent des difficultés à faire la différence entre le salaire brut et le salaire net. De même, ils n’ont aucune idée de la manière avec laquelle calculer ce dernier. Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ? Comment convertir le salaire brut en salaire net ? Découvrez dans la suite les principales réponses à ces questions.
Qu’est-ce que le salaire brut ?
Le salaire brut est le salaire sur lequel le salarié et l’employeur se sont entendus au moment de signer le contrat de travail. Contrairement au salaire net, le salaire brut n’est soumis à aucune déduction d’impôts, de cotisations à la mutuelle d’entreprise et des charges sociales. Le salaire brut comprend le salaire de base auquel on ajoute les heures supplémentaires, les primes, les avantages en nature (ex. nourriture, logement, véhicule, etc.), les majorations de salaire, etc.
Qu’est-ce que le salaire net ?
Le salaire net est le salaire perçu par le salarié après les déductions d’impôts, de charges sociales, de la complémentaire santé d’entreprise et autres cotisations. Sur la fiche de paie, le salaire net est généralement représenté par la mention « net à payer ». Le net à payer est la somme que perçoit réellement le salarié chaque mois après la déduction de tous les impôts, y compris l’impôt sur le revenu et les charges sociales.
Brut en net : comment convertir son salaire ?
L’ensemble des charges sociales et autres cotisations représente environ 23 % du salaire brut d’un salarié du secteur privé. Par exemple, si son salaire brut est de 3000 €, son salaire net sera de 2.310 €. Le calcul se présente comme suit :
3000 – (3000 x 23) /100 = 3000-690 = 2310 €
Cependant, cette méthode n’est pas toujours correcte. C’est notamment le cas lorsqu’il s’agit de déterminer le salaire brut d’un agent de la fonction publique. En effet, la déduction sur le salaire brut ne devra pas se faire à hauteur de 23 %, mais plutôt de 15 %. Dans tous les cas, il est important de préciser que cette méthode de calcul n’est qu’approximative.
Si le taux de charges salariales d’un non-cadre est de 23 %, celui d’un cadre est de 25 %, contre 50 % pour les salariés en portage salarial et 45 % pour les auto-entrepreneurs. Pour calculer de manière précise le salaire net, il est indispensable de déduire toutes les charges. Ces dernières varient selon de nombreux paramètres : l’âge du salarié, le secteur d’activité, le département de fonction, etc.